Multiforce
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Accompagnement méthodologie

Réduire les coûts et les délais pour vos travaux de réalisation

Les conseillers de Multiforce possèdent une grande expertise pour intervenir en soutien à la gestion, en accompagnement des utilisateurs (Agile et traditionnel), en architecture d’entreprise ainsi que la gestion de projet Agile. Nos experts sont en mesure de diriger des équipes vers l’adoption des principes des méthodologies Agiles.

Nos experts cumulent plusieurs réalisations significatives en ligne avec les meilleures pratiques (approches SOA, Agile, RUP, SCRUM) et appuyées par des technologies porteuses (J2EE, .Net, mobile).

Dans le cadre de votre organisation nous pouvons vous assister et vous guider progressivement dans la mise en place de concept et d’approche de réalisation plus Agile. Ce volet consiste à conseiller et à diriger le comité de direction afin d’identifier les principaux aspects à prendre en charge avant d’entreprendre des projets sur une méthodologie Agile (RUP, SCRUM). Une situation cible est définie et elle englobe les volets de l’environnement de développement, des considérations technologiques, des aspects organisationnels et d’un plan d’action des changements requis à l’environnement actuel de développement de la compagnie. Nous offrons cette approche en mode coaching Agile auprès des équipes de réalisation.

  • Intégration des concepts d’une architecture SOA
  • Approche d’intégration de la méthodologie Agile coaching
  • Utilisation de conseillers experts reconnus SCRUM Master
  • Matériel de présentations et accompagnement auprès de la haute direction et intervenants en projet

La priorité de cette approche est de satisfaire le client par la livraison rapide et continue de solutions informatiques. Il s’agit d’intégrer les changements, même ceux de dernière minute, car ils offriront un avantage compétitif et une valeur ajoutée à votre client utilisateur. Élaborer des projets autour d’individus motivés, fournissez-leur le soutien nécessaire et faites-leur confiance. Accompagner vos équipes dans leurs réflexions et sur les façons de devenir plus efficace, s’ajuster et modifier son comportement en conséquence.




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