Architecte
d’affaires sénior
L’architecte d’affaires doit être en
mesure d’identifier la solution d’affaires la plus appropriée et la plus
profitable pour l’organisation. En plus d’apporter une nouvelle vision sur celle-ci,
il doit intervenir dans un ou plusieurs des domaines suivants :
· Identifier les besoins d’affaires;
· Identifier la structure (gestion et opération) d’une organisation;
· Identifier et de proposer des pistes d’amélioration des processus;
· Décoder, de modéliser et de documenter l’architecture d’entreprise, les processus d’affaires et l’organisation du travail;
· Participer au développement du matériel requis en fonction de la stratégie retenue;
· Veiller à la gestion de la performance et du tableau de bord de gestion (définition d’indicateurs, stratégie de déploiement, etc.);
· Élaborer une gestion des connaissances et gestion des compétences.
L’architecte d’affaires doit être à
l’écoute des besoins du client et doit travailler en étroite collaboration avec
l’ensemble des autres intervenants impliqués dans le projet. Il devra notamment
produire des biens livrables selon un cadre méthodologique propre au client ou
selon une méthodologie bien définie telle que Macroscope.
Critères
généraux
· Important - Bac en informatique ou équivalent
· Important - Expérience de 8 à 15 ans en transformations organisationnelles et en TI
· Minimum de deux (2) ans d’expérience en processus d’affaires
· Minimum de deux (2) ans d’expérience en architecture d’entreprise
Nous recherchons des
candidats à l’écoute des besoins du client et qui ont des aptitudes pour
travailler en étroite collaboration avec des architectes et analystes impliqués
dans des projets. Les candidats doivent avoir l’expertise et l’expérience pour
diriger des équipes multidisciplinaires en s’assurant de la qualité des biens
livrables réalisés, et ce, dans le respect des budgets et des échéanciers.
Cette offre est une excellente occasion de vous joindre à une
équipe jeune et dynamique. Chez Multiforce, nous misons sur le travail d’équipe
et le développement des compétences personnelles et professionnelles de nos
conseillers. Nous visons le développement des organisations qui nous font
confiance à travers les mandats que nous réalisons pour eux. Nous offrons des
conditions de rémunération très concurrentielles et des possibilités de
développement professionnel hors de l’ordinaire. Les avantages sociaux entrent
en fonction dès le premier jour et sont dans les meilleurs sur le marché de
Québec. Tout le matériel nécessaire à l’exécution de vos fonctions sera assumé
par Multiforce.
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votre qualité de vie ».
